Про нас

Рішенням Тернопільської обласної ради №71 від 10.02.2016р. проведено реорганізацію Тернопільської обласної комунальної протитуберкульозної лікарні шляхом перетворення в комунальну установу Тернопільської обласної ради «Тернопільська обласна лікарня «Хоспіс».

Наш заклад (місцезнаходження: 47704, Тернопільська область, Тернопільський район, с Плотича, вул.Глибочецька, 5, код ЄДРПОУ 05497376; контактний телефон 29-66-73) розпочав свою роботу 4 травня 2016 року. В ньому розгорнуто стаціонар на 30 ліжок.

Хоспісна служба – практично нова структура медико-соціальної допомоги в системі охорони здоров’я, яка проводить паліативне лікування пацієнтів в термінальних стадіях хвороби.

За визначенням ВООЗ паліативне лікування – це активне цілісне піклування про пацієнтів, захворювання яких не піддається вилікуванню, направлене на задоволення фізичних, психологічних, соціальних і духовних потреб пацієнта та членів його родини.

Мета такого лікування – ДОСЯГНЕННЯ ЯКОМОГА КРАЩОЇ ЯКОСТІ ЖИТТЯ ДЛЯ ХВОРОГО І ЙОГО СІМ’Ї.

Паліативний догляд ЗАБЕЗПЕЧУЄ ПОВНОЦІННЕ ЖИТТЯ ПАЦІЄНТА до останнього моменту та систему підтримки сім’ї під час хвороби їх близьких і в період скорботи.

Отже, хоспісна допомога передбачає чотири аспекти допомоги:

  • медичної;
  • психологічної;
  • соціальної;
  • духовної.

Досвід роботи показав, що праця в хоспісі є напруженою і вимагає від усіх працівників окремих значних фізичних затрат, високої моральної готовності співчувати, співпереживати, бути добрими пастирями і супутниками хворих в їх трагічний період життя, допомогти хворим знайти спокій і гармонію духу, що створює особливу атмосферу психологічного комфорту для пацієнтів.

В умовах специфіки хоспісної служби, емоційної напруги, постійного психологічного навантаження, не менш важливим є також створення комфортного психологічного мікроклімату для працівників Хоспісу.

Тому, трудовий колектив ТОЛ Хоспісу створює особливу систему праці, яка передбачає дотримання всіма працівниками оберігаючого режиму і психологічного комфорту для пацієнтів і персоналу та полягає в наступному:

  1. основа хоспісної роботи – це орієнтованість на хворого і партнерська співпраця між собою, дотримання заповідей Хоспісу;
  2. всі ділянки хоспісу – єдине ціле, що вимагає праці в команді, а не одноосібно;
  3. відносини «персонал-пацієнт», «персонал-персонал», засновані на взаємоповазі, взаємодовірі, взаємопідтримці;
  4. дотримання спокою і тишини. Будь-які проблеми вирішуються цивілізованим шляхом;
  5. контроль над своїми емоціями. Власні негативні почуття долаються співчуттям і милосердям;
  6. моральні критерії, які дають право працювати в Хоспісі:
    • духовність і моральність;
    • милосердя та співчуття;
    • висока ступінь вміння відкликатись на чужий біль;
    • тактовність і вміння виходити з конфліктних та стресових ситуацій;
    • чуйність і доброта;
    • чесність і добросовісність при виконанні обов’язків; культура спілкування з хворими, родичами, між собою;
    • присутнє почуття гумору.

 

НАША ПАМ’ЯТКА:

  • духовність і милосердя захищає хворого і самого себе;
  • жодна навмисно зроблена погана справа, жодне навмисно сказане погане слово не проходить безслідно;
  • нажаль, ніхто не застрахований від хвороби;
  • вміти слухати і чути.

 

ЗАБОРОНЯЄТЬСЯ В ХОСПІСІ:

  • створювати і підтримувати конфліктні ситуації;
  • створювати шум, різкі форми спілкування, крики, надмірно голосні розмови;
  • пліткувати, засуджувати і негативно обговорювати колег замість відкритого доброзичливого терпимого вирішення проблеми.

 

Порушення прийнятої нами системи оберігаючого режиму праці і заповідей хоспісу вважати порушеннями дисципліни.